1. 会社概要

会社概要

ごあいさつ

company_aisatu1.jpg 滋賀県にダスキンを開業し、お蔭さまで2013年、創業40周年を迎えさせていただきました。
石山・瀬田地域からスタートし、現在では県下に5か所の営業拠点を展開しております。

私たちは、皆さまの生活に密着した商材とサービスをお届けしています。明るく快適な暮らしをサポートするには、優れた商品はもちろんのこと、直接お客様にお会いする現場スタッフが「魅力のある人物」でなければなりません。そのため、当社では常日頃から徹底した社員教育を実施しています。

身だしなみから応対、事務処理にいたるまで、当たり前のことを正確に丁寧にこなすことでサービスの質を維持しています。また、どんなことにも興味を持ち、気づき、学ぶ姿勢でいるよう心がけています。そこから生まれるアイデアや提案は、当社の未来を支える貴重な財産となります。すべてのスタッフに発言や提案のチャンスを与え、挑戦できる企業であることが、お客様へのより良いサービスの向上につながると考えています。

それぞれの営業拠点では、土地柄や風土に合致した独自のサービスが必要であり、地域に密着した細やかなサービスをご提供することで、社会に必要とされる人であり、企業でいられるよう、一層精進を重ねていく所存でございます。

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株式会社 ダスキン湖南
株式会社 アルモニー
代表取締役 東 正樹

会社概要

会社名 株式会社 ダスキン湖南・株式会社アルモニー
代表者名 代表取締役 東 正樹
設立 1975年5月31日
本社所在地 〒520-2153 滋賀県大津市一里山6丁目3-6
電話 077-545-8037
FAX 077-543-2616
資本金 3,000万
従業員 社員数 50名
パート 190名
委託契約者 450名

ダスキン湖南 営業拠点

ダスキン瀬田支店 〒520-2153
滋賀県大津市一里山6-3-6
TEL:077-545-8037/FAX:077-543-2616
ダスキン堅田支店 〒520-0232
滋賀県大津市真野4丁目1-64
TEL:077-573-2425/FAX:077-573-5504
ダスキン守山支店 〒524-0034
滋賀県守山市干代町110-1
TEL:077-581-2525/FAX:077-581-2528
ダスキン蒲生野支店 〒527-0091
滋賀県東近江市小脇町345-1
TEL:0748-23-6122/FAX:0748-24-1544
ダスキン野田山支店 〒522-0025
滋賀県彦根市野田山町966
TEL:0749-22-2165/FAX:0749-22-8787

会社沿革

昭和48年(1973) 3月 ㈱ダスキンの加盟店として竹嶌節子により創業
昭和50年(1975) 5月 法人組織に変更
昭和50年(1975) 5月 大津市大萱1丁目に自社物件事務所新築
昭和51年(1976) 3月 クリーンサービス事業加盟
昭和55年(1980) 7月 八日市店開設
昭和56年(1981) 3月 堅田店開設
昭和58年(1983) 4月 コスメティックス事業加盟
昭和59年(1984) 5月 現在地に社屋を新築し本社移転
昭和61年(1986) 4月 サービスマスター事業加盟
昭和63年(1988) 9月 守山店開設
平成3年(1991) 10月 ダスキンコスメティック事業を㈱アルモニーへ移行
平成4年(1992) 9月 ターミニックス及びメリーメイド事業加盟
平成5年(1993)12月 リネンサービス事業加盟
平成6年(1994) 7月 ザ・どん西武大津店開店
平成10年(1998)7月 守山支店新築(守山店、守山支店に移行)
平成10年(1998)8月 本社改装支店工事完了(瀬田店、堅田店、瀬田店に移行)
平成11年(1999)5月 蒲生野支店新築(八日市店、蒲生野支店に移行)
平成12年(2000)2月 ユニフォーム事業加盟
平成13年(2001)5月 堅田支店新築(堅田店、堅田支店に移行)
平成13年(2001)5月 新社長 東 正樹就任
平成13年(2001)6月 トータルグリーン事業加盟
平成15年(2003)6月 ダスキンホームインステッド事業に加盟 ㈱アルモニー
平成15年(2003)9月 ホームインステッド大津STオープン
平成17年(2005)4月 ホームインステッド守山STオープン
平成17年(2005)7月 ザ・どん イオン西大津店開店 ㈱アルモニー
平成17年(2005)9月 ホームインステッド蒲生野STオープン
平成18年(2006)4月 ドリンク事業加盟
平成18年(2006)4月 ホームインステッド彦根長浜STオープン
平成21年(2009)8月 野田山支店開設(彦根市)

子育て支援への取り組み

2005年に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、弊社では社員が仕事と家庭の両立がしやすい職場環境づくりを目指し、次のように一般事業主行動計画を策定しました。

社員がもっと子育てにかかわることができるよう社員全体を含めた働き方の見直しを行う。
1.計画期間
平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間
2.内容
目標:「ノー残業Week」を設定する
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成27年4月~ 所定外労働の現状を把握
平成27年9月~ 各部署ごとに問題点の検討
平成28年1月~ ノー残業Weekの実施
3.実施内容
定時に退社することを目標とします。定時が17時15分で、15分を"いちご"と読み変え「いちごDay」として、ノー残業Weekの実施を行なっております。

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